En ansat opfinders standardiserede godtgørelse kan i visse tilfælde kræves ændret, hvis der er sket en væsentlig ændring i de forhold, som var bestemmende for fastsættelsen af godtgørelsen. Kravene er her mindre strenge end kravene for at tilsidesætte en aftale efter Aftalelovens § 36. Også andre ”særlige omstændigheder” end de væsentligt forandrede forhold kan føre til ændring efter Opfinderlovens § 8, stk. 3. Der findes vistnok ingen retspraksis om bestemmelsen. Et meget stort beløb tilkendt arbejdstageren i forbindelse med en krænkelse af patentet kan være en sådan særlig omstændighed, men i og med at et sådant beløb kan dække både et rimeligt vederlag for udnyttelsen og erstatning for lidte tab, må grundlaget for fastsættelsen af beløbet tages i betragtning, idet det kan afhænge af flere faktorer end selve opfindelsens værdi for virksomheden.


Print