Kan en tidligere arbejdsgiver forbyde en tidligere ansat at afbilde egne værker frembragt i ansættelsesforholdet i sit CV mv.?
Hvis ikke der er aftalt noget, får arbejdsgiveren kun den ansattes ophavsret i det begrænsede omfang, det er nødvendigt for arbejdsgiverens sædvanlige virksomhed. Hvor en tidligere ansat (en stenhugger) var ansat til at frembringe værker ved et stenhugger-firma, må den tidligere arbejdsgiver (stenhugger-firmaet) således have fået de dele af medarbejderens ophavsret, som er nødvendig for arbejdsgiverens sædvanlige drift af stenhugger-firmaet. Heri må bl.a. ligge, at firmaet også fremadrettet kan fremstille eksemplarer af medarbejderens figurer mm. Derimod er det ikke sandsynligt, at det er nødvendigt for den tidligere arbejdsgivers virksomhed, at den tidligere arbejdsgiver får adgang til at forbyde den tidligere medarbejder at afbilde egne værker frembragt under ansættelsesforholdet i CV´er o.l. Medarbejderen må derfor formentlig have ret til at gøre det.

Besvaret d. 23-02-2021
AC Sagsnummer: S-2021-356

Print